Der befristete Vertrag
Wie lange darf ein befristeter Vertrag dauern?
Was das Gesetz sagt
- Ein befristeter Vertrag darf für denselben Arbeitnehmer 24 Monate nicht übersteigen, Verlängerungen eingerechnet (Art. L. 122-4).
- Ein Saisonvertrag darf 10 Monate innerhalb von 12 Monaten nicht übersteigen (Art. L. 122-4).
- Der Arbeitsminister kann ausnahmsweise eine längere Dauer für hochspezialisierte Stellen erlauben, und manche Verträge (zum Beispiel in der Forschung) dürfen bis zu 60 Monate dauern (Art. L. 122-4).
Achtung
- Zählen Sie jede Verlängerung mit: entscheidend ist die Gesamtdauer (Art. L. 122-4).
Wer hilft
Offizielle Quelle : Code du travail (version du 26.7.2026) · Geprüft am 21.10.2026