Elternurlaub

Wer hat Anspruch, wie lange, und wie beantragen?

Was das Gesetz sagt

Jeder Elternteil hat Anspruch, solange das Kind unter sechs Jahre alt ist (bei Adoption zwölf) (Art. L. 234-43).
Sie müssen mindestens zehn Stunden pro Woche mit Vertrag arbeiten, seit mindestens zwölf Monaten ununterbrochen in der Luxemburger Sozialversicherung versichert sein und während des Urlaubs unter Vertrag bleiben (Art. L. 234-43).
Vollzeit: vier oder sechs Monate pro Kind. Mit Zustimmung des Arbeitgebers: Teilzeit acht oder zwölf Monate, oder aufgeteilt (20 % weniger pro Woche über zwanzig Monate, oder vier Zeiträume von einem Monat innerhalb von zwanzig Monaten) (Art. L. 234-44).
Ein Elternteil muss seinen Urlaub direkt nach dem Mutterschafts- oder Adoptionsurlaub nehmen (Art. L. 234-45).

Erster Elternurlaub: Antrag per Einschreiben zwei Monate vor Beginn des Mutterschaftsurlaubs; zweiter: mindestens vier Monate vor Beginn. Sonst kann der Arbeitgeber ablehnen (Art. L. 234-45 und L. 234-46).
Nicht genommener Urlaub geht nicht auf den anderen Elternteil über (Art. L. 234-47) und kann erst nach einer Probezeit beginnen (Art. L. 234-48).

Nach Rechtsgebiet, Sprache und Ort, in neutraler Reihenfolge.

Offizielle Quelle : Code du travail (version du 26.7.2026) · Geprüft am 21.10.2026