Le congé parental

Qui y a droit, combien de temps, et comment le demander ?

Ce que dit la loi

Chaque parent y a droit tant que l’enfant n’a pas six ans (douze ans en cas d’adoption) (art. L. 234-43).
Il faut travailler au moins dix heures par semaine sous contrat et être affilié à la sécurité sociale luxembourgeoise depuis au moins douze mois continus avant le début du congé, et rester sous contrat pendant le congé (art. L. 234-43).
À plein temps : quatre ou six mois par enfant. Avec l’accord de l’employeur : à temps partiel huit ou douze mois, ou fractionné (20 % de moins par semaine pendant vingt mois, ou quatre périodes d’un mois sur vingt mois) (art. L. 234-44).
L’un des parents doit prendre son congé juste après le congé de maternité ou d’accueil (art. L. 234-45).

Premier congé : demande par lettre recommandée deux mois avant le début du congé de maternité ; deuxième congé : au moins quatre mois avant son début. Sinon, l’employeur peut refuser (art. L. 234-45 et L. 234-46).
Le congé non pris par un parent ne passe pas à l’autre (art. L. 234-47), et il ne peut commencer qu’après la période d’essai (art. L. 234-48).

Par domaine, langue et localité, dans un ordre neutre.

Source officielle : Code du travail (version du 26.7.2026) · Vérifié le 21.10.2026