Licenciement immédiat pour faute grave
Peut-on me licencier du jour au lendemain ?
Ce que dit la loi
- Chaque partie peut rompre le contrat sans préavis pour un motif grave dû à l’autre partie (art. L. 124-10).
- Un motif grave est un fait ou une faute qui rend immédiatement et définitivement impossible la poursuite du travail ensemble (art. L. 124-10).
- La lettre recommandée doit énoncer avec précision les faits reprochés et pourquoi ils sont graves ; sans motivation écrite, le licenciement est abusif (art. L. 124-10).
- Le salarié licencié pour faute grave n’a pas droit à l’indemnité de départ (art. L. 124-10).
À surveiller
- Les juges tiennent compte de votre formation, de votre passé professionnel, de votre situation sociale et des conséquences du licenciement (art. L. 124-10).
Qui peut vous aider
Source officielle : Code du travail (version du 26.7.2026) · Vérifié le 21.10.2026