L’indemnité de départ
Ai-je droit à une indemnité si je suis licencié ?
Ce que dit la loi
- Elle est due au salarié en CDI licencié, sauf licenciement pour faute grave (art. L. 124-7 et L. 124-10).
- Minimum : un mois de salaire après 5 ans d’ancienneté, deux mois après 10 ans, trois mois après 15 ans (art. L. 124-7).
- Six mois après 20 ans, neuf mois après 25 ans, douze mois après 30 ans (art. L. 124-7).
- L’ancienneté se compte à la fin du préavis, même si vous êtes dispensé de travailler (art. L. 124-7).
À surveiller
- Un employeur de moins de 20 salariés peut choisir dans la lettre de licenciement soit de verser l’indemnité, soit de prolonger le préavis à la place : l’un ou l’autre, pas les deux (art. L. 124-7).
- L’indemnité de départ s’ajoute à d’éventuels dommages et intérêts pour licenciement abusif (art. L. 124-7).
Qui peut vous aider
Source officielle : Code du travail (version du 26.7.2026) · Vérifié le 21.10.2026